Как одиннадцатикласснику сделать выбор, который гарантирует достойное будущее? Ведь не секрет, что уровень безработицы среди выпускников российских вузов очень высок. А у вас потрясающие показатели трудоустройства!
- К сожалению, ситуация в высшей школе России такова, что многим сегодня безразлична судьба студентов. Делается всё, чтобы вузы превратились в коммерческие структуры. А нужен иной подход к образованию. У нас он работает. За последние 10 лет в СПбГУП выдали
13 436 дипломов, и только 25 их обладателей обратились на биржу труда. Считаю, что за трудоустройство выпускника и его дальнейшую судьбу отвечает вуз.
У вас выдающиеся педагоги, хорошая материальная база или особенные студенты?
Всё это есть, и всё это важно. Но дело не только в качественном обучении, но и в системе воспитания. Важны ещё и дисциплина, трудолюбие, ответственность студента. Работодателю нужна не только «креативная личность», но и сотрудник, который вовремя приходит на работу и выполняет поручения в срок. Хамоватый работник тоже никому не нужен. Высокий уровень культуры – обязательное условие успешной карьеры.
Как вы этого добиваетесь?
Во-первых, наряду с учёбой много внимания уделяем досугу. Знакомим иногородних ребят с Петербургом, привлекаем в наши студии и объединения и т.д. Во-вторых, формируем правильный общественный климат. А тех, кто негативно влияет на обстановку, мешает нормальным студентам жить и учиться, решительно удаляем из вуза. Я работаю ректором 25 лет. Всё это время у нас нет студенческого пьянства и наркотиков. Мало кто курит. Зато на ежегодном вечере спортивной общественности не бывает свободных мест.
Наверное, при столь высоких требованиях лодыри и прогульщики у вас не задерживаются?
Административные меры применяем редко. Главную роль играет атмосфера, сложившиеся нормы поведения. Новички видят, что учащиеся старших курсов заняты делом, что принято готовиться к занятиям, ходить в библиотеку, в спортзал... Те, кто хочет учиться и занять достойное место в жизни, быстро принимают эти правила.
К преподавателям вы предъявляете такие же серьёзные требования?
Разумеется. Пятиминутное опоздание на занятие у нас ЧП. Ежегодно проводим опросы отличников о работе преподавателей. Хорошие педагоги есть в большинстве петербургских вузов. Только вот результаты работы разные. Многое зависит от самого студента, его правильного настроя. А настрой создаёт вуз путём каждодневной, кропотливой работы. Само собой ничто не происходит. О студентах нужно заботиться.
