Как сообщили в Парламентской газете, в Государственной Думе представили законопроект, который обязывает организации предоставлять квоту на трудоустройство выпускникам вузов и колледжей от 18 до 25 лет.
Также в инициативе отметили, что компании, у которых насчитывается в штате от 100 человек должны нанимать на работу не менее 1% таких сотрудников.
Такие квоты уже действуют в столице и на Сахалине. В Москве они распространяются не только на выпускников, но и на подростков, сирот и другие льготные группы молодежи. На Сахалине под эти квоты тоже попадают молодые специалисты в возрасте от 16 до 30 лет.
Несмотря на то, что данная инициатива направлена на решение проблемы трудоустройства, эксперты предупреждают о возможных рисках, с которыми могут столкнуться выпускники. Например, им будут предлагать вакансии, которые не соответствуют их квалификации.
Поэтому члены профильного комитета Госдумы предложили стимулировать работодателей с помощью субсидий, а не директивных указаний. По их мнению, такой подход будет более эффективным для помощи молодежи в поиске работы по специальности.
