В последние годы эта программа в Северной столице стала более адресной.
Заявки с портала начали обрабатывать специалисты городского Центра занятости населения. Они связывают потребности работодателей с запросами молодых петербуржцев и ориентируются на профиль их обучения. Например, в лечебные учреждения временно трудоустраивают школьников и выпускников с опытом медицинских классов, а на промышленные предприятия – студентов технического профиля. В прошлом году интерес проявили, в частности, заводы "Волна" и "Северный пресс", больница Святителя Луки.
Официальное оформление
С этого года программу модерирует портал "Работа России". Молодые соискатели заполняют там анкеты и подают заявление, указывая свои предпочтения по профилю и графику работы.
В течение суток заявку обрабатывает специалист Центра занятости. Затем в личном кабинете соискателя появляются подходящие вакансии, и он может оперативно откликнуться на них и получить приглашение.
С молодым человеком в возрасте от 14 до 18 лет обязательно заключается трудовой договор сроком на 1 месяц с возможностью продления. Работа оплачивается пропорционально отработанному времени. В учебный период ежемесячная заработная плата составляет более 7 тыс. рублей. Дополнительно подростки получают материальную поддержку от Службы занятости в размере 1764 рублей. В период летних каникул гарантированная зарплата за полный месяц достигает 14 тыс. рублей.
Возможности самореализации
"Многие ребята хотят работать в свободное от учёбы время. Для них это не только способ заработать деньги самим, но и шанс закрепить навыки, полученные благодаря городским программам ранней профориентации, – отметил губернатор Александр Беглов. – Подростки могут проверить, насколько их представления о будущей профессии соответствуют реальным условиям – будь то производство или сфера услуг, – в дальнейшем сделать полностью осознанный выбор. Такой подход даст петербургской экономике мотивированные кадры, а молодым петербуржцам – все возможности для самореализации".
