Вместе с экспертами RBE Group, лидера рынка мультисервисного обслуживания, разберём, как дать грамотный ответ. Что рассказать, чтобы подсветить амбиции и получить работу. И как снять с себя лишнее напряжение и неловкость.

Зачем HR это спрашивает на собеседовании?

Этот вопрос помогает HR понять несколько важных вещей:

1. Ваши амбиции

Рекрутеры хотят видеть, куда вы стремитесь. Они оценивают, насколько ваши планы соотносятся с перспективами компании.

2. Мотивация

Ответ даёт понять, готовы ли вы вкладываться в общее дело. Важны ли только личные достижения. Или успех команды также мотивирует вас работать эффективнее.

3. Совместимость

HR проверяет, противоречат ли ваши цели культуре компании. Понимаете ли вы, куда двигается бренд.

Специалисты RBE Group отмечают, что многие компании отходят от формулировки "Кем вы видите себя через 5 лет?". Реальность меняется, и не все кандидаты знают, чего хотят на такой долгий срок.

Поэтому HR заменяют этот вопрос другими:

  • "С чем вам интересно работать?"

  • "В какой сфере хотите развиваться в ближайшее время?"

  • "Какое дополнительное образование хотели бы получить?"

Эти вопросы позволяют кандидату раскрыть свои зоны роста без давления с "планом на пятилетку".

Говорим правильно: как сформулировать ответ

Есть три правила:

1. Не будьте расплывчатыми

Избегайте фраз вроде "Хочу быть успешным" или "Хочу работать в хорошей компании". Это звучит банально.

2. Покажите связь с реальностью

Поделитесь своими навыками, которые соответствуют должности. Например, вы претендуете на должность менеджера. Скажите: "Через 5 лет я вижу себя руководителем отдела продаж, который помогает компании увеличивать доход."

3. Учитывайте ценности бизнеса
Если бренд ставит на первое место профессиональный рост, подчеркните готовность учиться и развиваться.

Пример хорошего ответа: "Через 5 лет я хочу быть экспертом в своей области. Моя цель – расширять спектр своих профессиональных навыков и вносить вклад в успех компании. Каким образом? Хочу участвовать в стратегических проектах и регулярно получать новый опыт."

Ошибки: как отвечать не нужно

Ошибки в ответах могут сильно испортить впечатление. Чего лучше избегать:

1. Неопределённость
Фраза "Я пока не знаю, что хочу через пять лет" показывает, что у вас совсем нет никакого плана. А значит, нет мотивации расти самому и развивать компанию.

2. Безразличие
Ответ "Меня это не сильно интересует, главное – зарплата" будет красным флагом для рекрутера. HR увидит, что вы не ориентируетесь на долгосрочную перспективу.

3. Слишком амбициозные планы
"Через пять лет хочу управлять компанией" выглядит неуместно. Особенно если вы претендуете на начальную позицию.

4. Противоречие текущей вакансии
Например, вы устраиваетесь в отдел продаж, но говорите, что мечтаете стать дизайнером. Это сигнал, что вы рассматриваете лишь временную работу.

5. Отсутствие логики
Фразы вроде "Не знаю, но точно хочу много путешествовать" или "Главное, чтобы был офис с видом на море" сбивают с толку. Помните: вы устраиваетесь на конкретную вакансию, а не фантазируете о работе мечты с приятелем.

Совет: подумайте о своих целях заранее. Как их можно связать с работой в компании?

Пример плохого ответа: "Не задумывался об этом. Пока рано строить планы. Посмотрю, как буду двигаться в вашей компании. Понравится ли мне или нет. Может, буду работать в другой сфере."

Что ещё стоит учесть, отвечая на вопрос

Ваш ответ – это не только слова, но и уверенность. Говорите спокойно и искренне. Что важно:

  • Будьте гибкими

    Покажите, что вы готовы адаптироваться к новым возможностям.
     
  • Учитывайте особенности компании 

    Если бизнес активно развивается, добавьте это в свой ответ. Например: "Я хочу вырасти вместе с вашей организацией."
     
  • Сформулируйте цель, но оставьте место для развития

    Например: "Сейчас вижу себя экспертом, но не исключаю и другие роли, которые помогут расти в своей сфере."


RBE Group поддерживает развитие сотрудников и ценит тех, кто готов учиться новому. Главное – показать, что вы видите свою карьеру как дорогу к совместным достижениям. Если хотите развиваться в сфере профессионального обслуживания, оставьте заявку на сайте.

В ответе на вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет?" будьте честными, уверенными и рассудительными. Продумайте ответ заранее и постарайтесь связать свои цели с работой в компании.

Удачи на собеседовании!