Все, что вы умели делать до этого этапа, это учиться. Впрочем, этим вам придется заниматься и в дальнейшем, если вы серьезно настроены сделать карьеру. И в первую очередь придется научиться тому, как искать место работы, ориентируясь на полученные знания и персональные предпочтения. В этом может помоч сайт поиска работы в Москве Карьерист, на котором в отдельных разделах размещаются вакансии для соискателей без опыта работы.
Первая работа обязательно должна быть выгодной и интересной или хотя бы полезной не только в финансовом плане, но и с точки зрения привлекательной записи в трудовой книжке.
Перспективы и еще раз перспективы
Если вы хотите иметь хорошую работу и много зарабатывать, то сначала нужно будет поработать на свое резюме. Не ищите денежную работу. Ваша цель - перспективы. То есть вы сейчас должны приобрести полезные навыки и привлекательную для будущих работодателей запись в трудовой книжке.
Разберитесь в себе
Ухватившись за первое попавшееся предложение, вы рискуете потратить приличный отрезок времени впустую. Помните, работа — не пожизненное заключение, возможно, придется сменить несколько мест, пока не отыщете достойное выбранной карьере.
Итак, что необходимо знать и уметь:
- трезво оценивать собственные навыки, пожелания, достоинства и недостатки своего характера;
- построить разумный прогноз собственной карьеры
- научиться не требовать слишком многого при отсутствии опыта;
- рассчитывать свои и семейные потребности.
Опыт — залог успеха
Его необходимо накопить, поэтому не тяните время: ищите подходящие вакансии и отсылайте резюме. Не можете найти — подбирайте интересные вам компании и рассылайте им письма-запросы с предложением собственной кандидатуры. Зачастую именно таким образом можно получить хорошую работу: не всякая фирма считает необходимым оповещать о свободных местах публично. Это не считается назойливостью, напротив, хорошие кадровые специалисты уважают людей с активной жизненной позицией, и именно этот пункт может склонить чашу весов в вашу сторону.
Не доверяйте выбор никому
Обязательно изучите статистику компании, с которой планируете связать свою деятельность. Важно знать не только требования к соискателям, но и численность штата, тип и методы управления, соблюдение корпоративной этики и кадровую политику, чтобы получить полную картину. Не поленитесь составить и собственную карту пожеланий, чтобы в перспективе соотнести ее с полученными данными. Все это можно получить не только из Интернета, но и путем активного общения с друзьями и коллегами: не исключено, что от них поступит дельный совет или конкретное предложение.
