Эксперт по самопроектированию, преподаватель Московской школы управления Сколково Игорь Дубинников разработал авторскую программу, которая за 30 дней помогает восстановить дисциплину, побороть лень и составить "дорожную карту" реализации своих желаний. 30-дневная перезагрузка носит название "300 спартанцев": как ода воле, выдержке и мужеству начать все заново.
Как родилась программа.
В 2011 г. Игорь Дубинников работал директором по персоналу в компании "Т Плюс". Решать в общем-то типовую задачу по росту производительности труда он начал с нетипового эксперимента, призванного повысить вовлеченность и осознанность сотрудников. Главное, ради чего все делалось, - найти внутри компании предпринимателей и сделать так, чтобы на компанию они работали с такой же отдачей, как на самих себя. По всей компании (а это более 50 тыс. сотрудников) Игорь разослал письмо с приглашением принять участие в 30-дневной программе, в результате которой каждый сможет понять свою пользу и сформулировать то дело, которым он бы хотел заниматься. Откликнулось на обращение 387 чел., далее последовала просьба написать эссе об ожиданиях от программы, которая оставила в эксперименте 188 добровольцев. Это были люди разных возрастов и разного статуса – от юных машинистов до пожилых замдиректоров. Они и стали первым набором спартанцев. Результат не заставил себя ждать – "Т Плюс" показала существенный рост производительности труда на рабочем месте. ДО конца программы дошли 163 человека, несмотря на то, что была система штрафов и на третий раз человек выбывал из программы. Повышение производительности подтвердили руководители людей, принявших участие в эксперименте, через специальное исследование проведенное в конце программы. По словам Дубинникова, один прошедший программу заражает новыми идеями как минимум десятерых, а дальше это уже этот процесс не остановить. В итоге результат имеют обе стороны – и компания, где проходил эксперимент, и человек, который после программы иначе воспринимает свою жизнь и иначе к ней относится.
Для кого программа "300 спартанцев"?
Сегодня "300 спартанцев" - это полноценный курс, имеющий он-лайн и офф-лайн части. Он для тех, кто чувствует, что находится в тупике и хочет привнести свежий взгляд в свою жизнь, кто чувствует, что застоялся, а душа просит перемен и новых горизонтов. "300 спартанцев" для тех, кто хочет получать от жизни больше и ищет пути борьбы с ленью и прокрастинацией. Программа для тех, кто мечтает найти свое дело и зарабатывать на нем. И тех, кто ждет перезагрузки, чтобы найти гармонию и совершить прорыв.
Как выстроена программа?
Участники встают в 05.00, это первое, что помогает перезагрузить режим дня. Дальше по плану – один из законов аудиокниги Бодо Шефера "Законы победителей". Послушать – записать инсайты и важные мысли, которые отозвались, - сделать задание, затем обсудить его с напарником. "Одна из моих сильных сторон – умение чувствовать и понимать людей, поэтому в пару я всегда выбираю того, кто может научить, отзеркалить какие-то моменты, - комментирует преподаватель Сколково Игорь Дубинников. – Это всегда неслучайный человек. Усложняется коммуникация еще и тем, что ты общаешься с собеседником по сети, а иногда только слышишь его". Напарник меняется раз в 5 дней – привычка не вырабатывается, а вот навык установления коммуникации, выработки доверия развивается колоссально. Играющий тренер Дубинников всегда зримо и незримо присутствует в жизни спартанцев. В закрытой группе в Фейсбуке он комментирует тему, дает свое прочтение, важные аспекты, невидимые на первый взгляд, формулирует дополнительные задания, а также отвечает на вопросы участников. Кроме того, Игорь сам может оказаться напарником "спартанца", провести личный коучинг или принять участие в беседе третьим партнером. "Для всех участников я доступен 24/7: я отвечаю за помощь им в самоидентификации, помогаю на пути трансформации и даю поддержку, которая позволяет не свернуть с пути и запустить изменения в своей жизни", – дополняет И.Дубинников.
Почему "300 спартанцев" - работающая программа?
У большинства людей не хватает времени на самих себя, а привычку постоянно заниматься саморазвитием нам тоже, увы, не привили. "300 спартанцев" дает систему, которая помогает начать продуктивный внутренний разговор с самим собой и осознать себя. Например, одно из упражнений программы - составить список отложенных дел и раз в 15 дней делать апгрейд, ответив на опросы: "Что вы хотели сделать?/Что сделали?". Чтобы новая привычка выработалась и закрепилась, нужно 30 дней. Собственно, столько и идет программа. Жизнь перестает быть прежней, и начинается новая глава – так говорят те, кто уже прошел перезагрузку. Еще участники отмечают, что в результате гармонизируются все сферы жизни. Если переходить в практическую плоскость, то в результате у каждого спартанца есть личная стратегия и бизнес-модель, есть план жизни по 5 ключевым областям (здоровье, финансы, семья, бизнес) на 25 лет вперед и пошаговая инструкция по их достижению, а еще есть новые привычки и система их внедрения в жизнь. Если вы хотите узнать, как собранные в систему очевидные вещи могут изменить вашу жизнь, "300 спартанцев" для вас.
СПРАВКА
Игорь Дубинников
Эксперт по самопроектированию, преподаватель Московской школы управления "Сколково", успешный бизнесмен, автор книги "Твоя бизнес-идея". Тренинги Дубинникова уже посетили 3500 человек. Игорь убежден, что человек может создать себя сам – при том в кратчайшие сроки, всего за 30 дней. Этой идее посвящена одна из его самых популярных программ "300 спартанцев" и тренинг "САМОпроектирование".
Прежде чем стать играющим тренером, Игорь сам прошел существенный карьерный путь: Дубинников работал в "Силовых машинах" Алексея Мордашева, "ТГК-1" Газпромэнергохолдинга, "EnerZ" Бориса Зингаревича и других крупных компаниях. В общей сложности Игорь занимал позицию топ-менеджера более 15 лет: создавал и развивал команды компаний, внедрял изменения и повышал эффективность.
Сайт Игоря Дубинникова dubinnikov.ru
Читайте также:
http://www.innov.ru/news/fun/igor-dubinnikov-znaet-kak/
https://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=14680
